Yippee! Sie haben´s geschafft.

In einem Home Office sind die meisten Arbeitnehmer wesentlich produktiver. Sie brauchen den langen Weg zur Arbeit nicht antreten, wodurch sie natürlich auch nicht zu spät kommen. Sie sind allgemein zufriedener, da sich Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit frei einteilen können. Gerade für Familien, die ein Kind zuhause haben, welches noch in den Kindergarten geht, kommt eine Tätigkeit in den eigenen vier Wänden nur gelegen. Daher sollten Unternehmen, die familienfreundlicher werden möchten, in Erwägung ziehen Home Office anzubieten.

Arbeitnehmer, die morgens nicht zur Arbeit fahren müssen sind oftmals zufriedener. Sie müssen sich keine Gedanken machen, was sie anziehen. Es kann in vielerlei Hinsicht eine mentale Entlastung sein, sich morgens nicht für die Arbeit schick machen zu müssen und sich gleich in die Aufgaben stürzen zu können. Sie sparen sich die Spritkosten, wodurch auch weniger Autos bewegt werden. Dies wiederum wirkt Staus entgegen. Arbeiten immer mehr Menschen von zuhause aus, kann man so den Schadstoffausstoß verringern und auf diese Weise sogar noch der Umwelt etwas Gutes tun. Gerade in der heutigen Zeit ist es wichtig, auch diese Aspekte mit einzubeziehen.

Dieses Argument dürfte insbesondere Unternehmen interessieren, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Durch das Wegfallen des täglichen Pendelns, fallen diese zusätzlichen Kosten für den Arbeitnehmer beziehungsweise für den Arbeitgeber weg.

Viele Wissenschaftler, Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer argumentieren, dass die Kommunikation zwischen den Kollegen gestört ist, wenn sich einige im Home Office befinden und, dass sie sich entfremden und zuhause vereinsamen. In unserer heutigen Gesellschaft, welche sich immer weiter und schneller entwickelt, kann man sich dennoch via Video-Chat und Telefon-Konferenzen unterhalten und eine Bindung aufbauen. Zum anderen ist es ein Versicherungsthema, da Arbeitnehmer nur an ihrem Arbeitsplatz versichert sind. Dies gilt auch für ein Home Office. Sollte sich der Arbeitnehmer einen Kaffee aus der Küche holen, verfällt die Versicherung.
Außerdem ist das Home Office nicht für alle Berufsgruppe geeignet. So müssen Ärzte oder auch Verkäufer aus dem Einzelhandel auf diese Arbeitsalternative verzichten.

Wiederum kann Home Office mit eigener Zeiteinteilung für andere Menschen eine Motivation sein. Eltern, die Home Office betreiben berichten, dass sie motivierter sind, da sie wissen für wen sie so hart arbeiten. Gleichzeitig gibt es ihnen ein gutes und zufriedenes Gefühl, zu wissen, dass die Familie um einen ist.

Auch wenn es einige negativen Aspekte zu beachten gibt, wenn man sich mit dem Thema Home Office im Unternehmen auseinandersetzt, kann man zusammenfassend festhalten, dass Home Office eine gute Option ist, um den Arbeitgeber zu entlasten und neue flexible Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer zu schaffen. Unternehmen sollten daher in Erwägung ziehen Home Office-Tage anzubieten. Denn es kann die Zufriedenheit, Kreativität und auch Produktivität der Arbeitnehmer steigern. Das sind alles Faktoren, die eine gute Arbeitsatmosphäre ausmachen und die für einen Erfolg des Unternehmens wichtig sind.